Die Führungs-Kraft, die Krisen schafft

Alle Führungskräfte in Bibliotheken, die in ihren Teams den Grundstein für zukünftige Krisenresistenz und Resilienz legen möchten.

Führungs-Kraft ist besonders gefragt in Zeiten von Umbrüchen. Wie gut Teams in Bibliotheken mit neuen Herausforderungen umgehen und durch Krisen kommen, wird maßgeblich bereits im Vorfeld durch die Schaffung einer förderlichen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation bestimmt. In diesem Seminar lernen Sie die Faktoren kennen, die Ihnen selbst und Ihrem Team helfen, auch unvorhergesehene Herausforderungen leichter zu stemmen und langfristig die Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Motivation in Ihrem Team zu erhalten.

• Das macht mein Team und mich stark! Psychologische Sicherheit aufbauen:

 - Stärken und Talente fördern- Fehler und Schwächen zugeben dürfen

 - Keine Angst vor der Angst mehr haben müssen

 - Einander zuhören und um das Verstehen bemüht sein

 - Wertschätzenden Umgang pflegen- Meetings achtsam und lösungsorientiert gestalten

 - „Feed-forward“ statt Feedback! Erfolgsfeedback statt Ergebnisfeedback- Psychologische Sicherheit halten: Teamcheck und Retrospektiven

• Gesundheit ist nicht alles, aber alles ist nichts ohne Gesundheit: Meine Rolle als Führungskraft bei der Prävention zielgerichtet und praktisch ausfüllen

.• Gewappnet sein: Wie kann ich bei mir und bei meinen Mitarbeitern erste Frühwarnsignale erkennen? Welche Schritte sind sinnvoll und was ist bezogen auf meine Mitarbeiter nicht meine Aufgabe.