Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste
Sie begeistern sich für Literatur und sind neuen Medien gegenüber aufgeschlossen? Sie suchen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich?
… dann kommen Sie zu uns!
Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- Stellvertretende Leitung der Stadtbücherei
- Fachliche und organisatorische Leitung der Kinder- und Jugendbibliothek sowie der bibliothekspädagogischen Angebote
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (in den Büchereien, sowie der OGTS und betreuten Grundschule) sowie Mitwirkung bei Projekten und öffentlichen Veranstaltungen
- Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz, sowie Lese- und Sprachförderung bei Kindern und Jugendlichen
- Kooperative Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Kindergärten, Schulen, anderen Institutionen, Vereinen und Verbänden
- Bestandsmanagement und Bestandspflege sowie Pflege und Aktualisierung des Online-Kataloges
- Informations- und Beratungsdienst im Publikumsbereich (Ausleihverbuchung, Rücksortierung, Kassenführung)
- Einführung in die digitalen Bibliotheksangebote und Einweisung an den verschiedenen Endgeräten
- Medienpräsentation und technische Medienbearbeitung
- Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI), zur Bibliotheksassistentin / zum Bibliotheksassistenten oder im medienpädagogischen Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Bibliothek- und Medienpädagogik, sowie der Leseförderung
- Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen ist wünschenswert
- Gute IT-Anwenderkenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Insbesondere in der Anwendung der Bibliothekssoftware KOHA von LMSCloud
- Und im Einsatz bibliotheksrelevanter Endgeräte wie eBook-Reader und Tablets
- Sowie Office und Grafikprogrammen
- gute RDA-Kenntnisse
- selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Servicebewusstsein
- hohe Flexibilität im Hinblick auf Arbeitseinsatz, Belastbarkeit und Aufgabenstellungen
- Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten, sowie Mitwirkung bei Abendveranstaltungen
- Medienkompetenz
- Engagement und sicherer Umgang mit Menschen aller Altersklassen (insbesondere Kinder und Jugendliche)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Mobilität
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vollzeitbeschäftigung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und nach vollständiger Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD
- Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit Kooperation
- Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Leistungsorientierte Bezahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
- Großzügigen Gleitzeitrahmen
- Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades
- Jobticket
- Fahrradleasing
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.05.2026. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bestehend aus einem Motivationsschreiben sowie einem detaillierten Lebenslauf mit lückenloser Tätigkeitsfolge – in einer PDF-Datei per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens nur berücksichtigt werden kann, wenn vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. Motivationsschreiben und Lebenslauf, eingereicht werden.
Wünschenswert ist zudem die Übersendung vorhandener Qualifikationsnachweise und Zeugnisse. Außerdem interessiert uns, wie oder über welchen Weg Sie auf diese Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Tina Krause unter der Rufnummer 04307- 811 145, E-Mail: tina.krause@stadt-schwentinental.de , oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Schell unter der Rufnummer 04307-811222, E-Mail: galina.schell@stadt-schwentinental.de , gerne zur Verfügung.
Stadt Schwentinental
Der Bürgermeister
Theodor-Storm-Platz 1
24223 Schwentinental
personalstelle@stadt-schwentinental.de
Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet
